網站建造切勿挑選廉價做網站，為什么這么說?

北京市網信辦、天津市網信辦昨日展開聯合法律專項舉動，就BOSS直聘發布違法違規信息、用戶辦理呈現嚴重遺漏等問題依法聯合約談BOSS直聘(京ICP備14013441號)法人，并下達行政法律檢查記載，責令網站當即整改。北京青年報記者查找BOSS直聘網站發現，涉事公司已下架無法查找到；一起非人工審閱認證的用人單位將無法發布任何招聘信息。

形式遭質疑 BOSS直聘被責令全面整改

據揭露材料顯現，“BOSS直聘”于2014年7月上線，工商材料顯現BOSS直聘屬北京華品博睿網絡技術有限公司，注冊時刻2013年12月25日，注冊資金899.224萬元，首要經營范圍為：技術推廣效勞；計算機體系效勞；軟件開發；電腦圖文規劃等等。

這款招聘APP面世之后，“去獵頭化、中介化，是一款讓職場BOSS與求職者在線談天、加速面試的免費招聘手機軟件”一直是其標榜的宣揚理念，用戶可在APP上采用談天的方法與企業高管等一對一交流，更快速地取得offer。這樣的宣揚點讓BOSS直聘很快差異于其他招聘網站，更有相關宣揚稱，到2016年7月31日，BOSS直聘注冊求職者已打破916萬，注冊職場BOSS高達154萬以上。隨著李文星之死的事情發酵，向其供給招聘信息的BOSS直聘網站也開端遭到質疑。

北青報記者了解到，此次BOSS直聘承受網信辦約談后，根據《中華人民共和國網絡安全法》第61條、第68條規矩，北京市網信辦向BOSS直聘下達了行政法律檢查記載，責令網站當即展開自查整改，完善內容審閱辦理機制，嚴厲加強對各類招聘信息發布主體及發布信息實在性的審閱辦理，全面整理各類違法違規信息。

涉事公司“科藍軟件”已從BOSS直聘下架

近日，東北大學畢業生李文星在BOSS直聘遭受招聘詐騙、深陷傳銷安排致死事情引發社會廣泛重視。昨日，北京市網信辦、天津市網信辦聯合約談了李文星之死的直接涉事招聘網站BOSS直聘法人，要求該網站整改網站招聘信息。隨后，北青報記者測驗在BOSS直聘上查找李文星所應聘的北京科藍軟件體系股份有限公司發現，該公司名字現已下架，平臺上也現已看不到這家公司的招聘信息。

北青報記者了解到，經相關部分查詢，BOSS直聘在為用戶供給信息發布效勞過程中，違規為未供給實在身份信息的用戶供給了信息發布效勞；未采納有用辦法對用戶發布傳輸的信息進行嚴厲辦理，導致違法違規信息分散。北京市網信辦相關負責人表明，BOSS直聘的上述問題已違反《中華人民共和國網絡安全法》第24條、第48條規矩。

該網站改為“對一切招聘者審閱認證”

依照相關部分的上述核對成果，北青報記者查詢發現，此前BOSS直聘用人單位不需要任何身份認證即可發布一條信息，且注冊成為用人單位的過程非常簡略，只需要下載BOSS直聘APP后，經過手機號獲取驗證碼便可完結注冊。用戶挑選“我要招人”界面，填寫名字、公司名、職位、郵箱4條“BOSS信息”，即可注冊成為職位發布者，即便沒有經過審閱認證，用人單位還是能夠有發布一條職位的資歷。

而自8月3日起，BOSS直聘宣告關于一切招聘者履行事前審閱認證，以躲避 “只發一個職位，材料合規，能夠先發；不觸發告發，能夠招聘”的規矩縫隙。北青報記者隨即以用人單位身份在BOSS直聘APP上順利完結了企業注冊，但到了“發布職位”這一過程時發現，如果不事前上傳“營業執照、在職證明和工牌”三個證件中其中之一的話，便無法完結人工審閱，也無法發布任何一條職位招聘信息。