改變政府網站的現狀，必需各級政府“刻不容緩”的作業政

一名網站開發工程師在網站建設公司的職業糊口生計中，對工作負責是最基本的要乞降做人的原則，首先要抱著當真負責的立場把它做到最好，網站建設公司與網站開發職員是一個利益共同體，相輔相成。上下齊心集廣智群策群力謀發展，才能在競爭激烈的市場經濟大潮中高歌猛進，所向披靡。

一、優秀網站開發職員要給自己定位

在工作中不斷的自我總結，根據自己的能力、需要、方向，明確適合自己的定位，好比技術型、治理型、立異型等等。不同的定位，施展著不同的作用，只有正確的找好自己的定位，才能將自己的才能施展到極致。

二、優秀網站開發職員一定時刻進步自身魅力

進步自身魅力，要求自己做一名德才兼備、寬宏大度、氣質優雅、不瑣屑較量得失的人。這樣的人才是真正值得同事賞識，值得領導抬舉，知道老板欣賞的優秀網站開發職員。

三、優秀網站開發職員一定從內心認可自己的工作崗位

只有從內心認可自己的工作崗位才能真正扮演好這個角色，不管我們所做的工作、是不是我們自己所喜歡的，既然我們選擇了，我們就應該認可它，否則我們工作起來就會有一種混天過日的想法主意。一旦有了這種想法主意再簡樸的工作也會做不好。實在我們只要明白這一點那就能做到對自身工作的認可——之所以要做這份工作，是由于我們需要這份工作，不管什么原因。無論這份工作是否是自己喜歡的，既然我們選擇了就應該極盡全力去把它做好。另外在長期的工作中每個人都會形成一些習慣，這些習慣將會影響到以后所有的工作及糊口。假如養成了無所謂的習慣那以后就算是自己所喜歡的工作我想也很難做好。由于無所謂的思惟會形成懈怠，而懈怠不但是做好本職工作的最大敵人，同時也是人生事業向前發展的最大障礙。

四、優秀網站開發職員工作中不可越位

工作時不要隨意處理超出自己權限的工作，不是自己的工作自己是不能隨便主張的，尤其是跟上級領導，不能越位做事更不能搶領導的風頭，不然你讓領導的顏面往哪放，你又怎么在公司混下去，上司可以抬舉你，也可以埋沒你，千萬別搬石頭砸自己腳。

五、優秀網站開發職員不斷總結自己以往的工作

工作技巧來源于對以往工作的不斷總結。在不斷的總結過程將使我們發現一些很有規律的現像，當我們把握這此規律之后我們就有了解決題目的技巧。技巧也是做好本職工作的好寶貝。我們除了總結以往的工作過程外還要總結在以往工作中的思索過程和思索方式，這樣我們可以發現我們在以往工作中所存在的思惟誤區。同時我們也能發現在以往工作中是什么樣的一些想法主意影響了我們做好本職工作的初衷。

六、優秀網站開發職員要有一定的執行力

工作要做好，首先是先執行，強有力的執行力是你成功的開始。碰到領導交辦的工作任務，一定要積極主動的處理，不但去做而且要做好，給領導一個完美的答復。

七、優秀網站開發職員一定是虛心好學

工作時一定虛心接受別人指出的不足，自己有欠缺的地方也要及時向別人請教。只有勇于接受別人“批評”虛心向專業人士請教，才能讓自己在蕓蕓眾生中成為閃閃發光的金子。不要不懂裝懂，不要亂下結論，虛心使人提高，驕傲使人落后。

八、優秀網站開發職員不自怨自艾

工作時總有人唉聲嘆氣、自怨自艾、滿腹牢騷、訴苦謾罵，不是抱怨領導分配不公，就是訴苦自己懷才不濟，不是抱怨工作太重，就是訴苦報仇太低等等，老是無住手的訴苦，卻不知從自身查找不足。要學接受領導的鋪排，以尋常心對待不公平，專心去工作。那些只會滿腹牢騷的人，不但做不好事情，還另老板、領導、同事們煩感。

九、優秀網站開發職員反復認識深入研究工作流程

對于工作流程的認識也是做好本職工作中很重要的一環。假如對工作流程不認識就無法做到快速解決題目。所以要想把工作做好我們必需反復了解認識工作流程中的每一個小步驟。實在在反復的認識過程中，我們還能發現工作中的良多技術特點和樞紐程序，如斯我們便能知道哪些工作需要重點維護，哪些程序是最輕易發生嚴峻后果的。通過這些我們可以更好的預防工作失誤的發生。另外通過反復認識工作流程我們還能更加清晰工作的每一個細節的詳細作用。了解了這些之后，我們在工作起來就能分清孰輕孰重做到真正輕松應對。

十、優秀網站開發職員一定勤快踏實

優秀的人要從點滴做起，不要只顧著做大事，哪怕面前的小事也不能忽視，一定要勤勞，多做小事，少談闊論，連小事都懶得做的人，大事也未必做好。不要覺得自己十來工作的就只做手頭工作，平時就懶洋洋的，要勤快的打掃辦公衛生，分分報紙，幫同事打水等舉手之勞的事，你的勤勞為為你贏得同事們的一致好評。

十一、優秀網站開發職員一定維護公司利益

優秀的網站開發職員一定要維護公司的利益，以公司大局為重，不要太計較個人得失，不能由于個人的小利益損害公司的利益，只有公司強盛了，個人的利益才會越來越多。要多為公司創造利益、爭取利益，哪一個老板不喜歡這樣的網站開發職員呢？

十二、優秀網站開發職員一定忠誠每個人

忠誠是人最美的品質，一個不忠誠的人注定不是一個完美的人，我們應對公司忠誠、對老板忠誠、對領導忠誠、對待同事、客戶也要一樣的忠誠，能做到如斯忠誠的網站開發職員，一定能得到老板的重用，人可以沒有才，但一定要有德，老板們寧愿重用忠誠的網站開發職員，也不會用那些偷奸?；�的�?。

十三、優秀網站開發職員一定有立異精神

時代都在飛速的發展，假如你依然禁錮在古板的思惟狀態下，那肯定跟不上步伐，所以作為公司的一員，我們也要與時俱進，不斷充實自己，不斷的挖掘自己的創造力，用自己的立異力為公司解決題目。樞紐好的立異，可以讓你在蕓蕓眾生快速的脫穎而出。

十四、優秀網站開發職員不斷學習新知識以增強自己的技能

要想做好本職工作除了認可自己的崗位以外，我們還要不斷的學習新的知識，以彌補自己技能上的不足和增強自己的業務能力。由于社會在不斷的發展前進，我們的工作中也在不知不覺中加入了良多新原素。從另一個角度來講，做好本職工作并不是指將目前現有的工作“做完”就行了，而是要把現有的工作“做好”。所謂做好就是指在把現有工作做完的同時還要對工作的未來發展有益或者說是有促進做用。我們只有不斷的學習和把握了新的技術和科學道理之后才能用一種更新的理念和一種更提高前輩的技術來處理我們所碰到的工作挫折，這樣才能真正將工作做好。

十五、優秀網站開發職員一定勇于承擔

對每一個網站開發職員而言，都應具備責任感，都應該抱著為公司負責任的心態對完成工作，才能確保工作高質量完成。在工作中要勇于承擔責任，拒絕用借口為自己推脫責任，要為題目找方法，而不是為失敗找借口。犯錯并不可拍，再出錯后能勇于站出來承擔的才是領導賞識的。

網站建設公司只是搭建一個平臺，讓每個人進來的網站開發職員有前提、有機會演好自己的角色，演不了只能下臺換人，別無其他選擇。而只有盡心盡力去做好自己本職工作，大家齊心合力把工作做好，把戲唱好，網站建設公司效益才能推上去，生意方能越來越紅火。