SEO人才究竟應該走向專業化仍是歸納化

一般狀況基本上老板是不懂SEO的，只知道SEO是網絡營銷中的一種?；�本上招人的事就交給人力資源部，人力資源部就更不懂什么是SEO了，所以底子不知道它們的招聘要求是怎樣寫的。據我自己估量他們應該是從網絡上看看他人是怎樣寫的，自己“偽原創”一把一份簡歷就出來了。所以很多人招人招的胡里胡涂的，關于這方面狀況的老板，不論你技能有多好，人家也不會給你開高薪酬。除非你能在作業后證明自己，除非你有熟人推薦。


記得最讓人糾結的是如果你是去一家中小企業找尋SEO作業，人家就會要求你什么都會，如果你現在去看一下網絡上的招聘，一般一些中小企業關于SEO的要求都是全能型的人才。但如果你去一些大的公司，部門就會比較完全。它對你要求的事情就極為專業。一個專業一個歸納，這關于我們SEOer來說就有點沖突了，究竟是應該走專業化路線呢仍是應該走歸納化路線呢？其實筆者覺得這跟你的職業生涯有聯系，如果你想一輩子輕輕松松的，那你就能夠加入一家比較大的公司，只擔任自己份內之事，把自己那塊小范疇擔任好就能夠了。但如果你想自己創業，或許是想進一些剛創業的公司，或許一些中小企業，從事網絡營銷。那你就得走歸納型人才。

大企業喜愛專業化人才，小企業喜愛歸納型人才。所以我們是要走向專業化仍是歸納化，關鍵是看你的職業生涯是怎樣組織的。不過筆者在這里卻是有一個建議，走專業化的人才需求有歸納化的眼光，你要看的多，不一定什么都會做。但一定要懂跟自己專業化上下游相關的一些職業，比方我們是做SEO的，我們有必要懂的全體網絡營銷對SEO有什么樣的影響，或許至少能把握一種除SEO之外的流量來歷辦法，關于SEO的下游，你至少要懂一些代碼，程序，美工之類的常識。不一定能寫程序和代碼什么的，至少大約知道是怎樣回事。

那么關于歸納化的人才來說至少要把握一門核心技能，熟話說的好十招會不如三招熟,三招熟不如一招鮮。比方什么微博營銷，QQ營銷，視頻營銷，百度營銷等等，你都會一點，但沒有一招是精的。這樣就不行了，你至少在你拿手的手法中找尋一種，然后你把它做的極致。這樣一樣，假設你碰上招專業化的人才，你也有自己的亮點，找歸納性的人才你什么都懂，找的就是你。如果能做到這點，今后其實你SEO的路是很寬的，進能夠創業，由于你什么都懂，極大的緊縮了成本，能夠真實完成低成本創業。退的話很容易找到自己稱心如意的作業。

所以我的一個觀念是，專業化的人才需求歸納化的眼光，歸納型的人才需求專業化的一招。只在這樣我們才干不論在SEO界仍是網絡營銷界不被篩選，不知道我們在爭議已久的專業化仍是歸納化這個問題上是什么觀點，也歡迎我們參加該論題，由于這對新進這個職業的SEO新手有很好的指導意義。