17.4億月活潑用戶背面，應當關注的Facebook技能點

首要當你接到要去擔任找搜索引擎優化供貨商的的使命時，應當先要去羅列評判規范，每個評判規范的首要性和先后順序是怎么的。許多時分，這些公司都會犯一個過錯即是太重視硬指標而非軟指標，這就致使了終究挑選的不精準或是挑選公司的流程不清晰，乃至呈現損害自個公司的利益的工作。

我主張咱們分4個期間去評選一家搜索引擎優化公司，究竟絕大多數公司從策劃搜索引擎優化和履行搜索引擎優化一般都要2-3月。在這幾個月里，花一個月來挑選搜索引擎優化公司，一個月來斷定效勞細則和合同。這么你的挑選差錯會下降，你的成果方針更切實踐，然后防止許多忽悠成分的參入。

第一期間：公司基因

一上來，不要急著就問搜索引擎優化公司你們能做多少kpi，報價是多少。這么的疑問雖很實踐，但很不靠譜，由于沒有認識需求是不也許給你報成果的，就算有也是瞎搞一通的。所以咱們一開始先定3個評測點地域、商品、團隊。

地域指的是這家搜索引擎優化公司的發源在哪里，假設你在北京的，就必定要選一家北京本地的搜索引擎優化公司去做項目，千萬不要找一家上海的公司在北京設立分部的公司去做。道理本來很簡單，搜索引擎優化履行公司基本上都是小規模公司，人員管理和運營本錢是十分高的，所以他們很難在紛歧樣區域投入同等資源。并且許多項目證明了：資源不平衡，權利不平等，交流不順利，協作不得力，這都會在項目中后期表露無遺。所以挑選本地公司是保證效勞得體的很首要的一個客觀要素。

商品指的是這家公司一共在效勞哪些互聯網商品，由于有的時分商品線越多效勞聚焦就越散，究竟都是小規模的公司不也許在每個商品上都能做到強勢的。所以假如你碰到的一家搜索引擎優化公司又做wom，又做途徑購買，又做競價廣告，又做移動app，又做網站建造，又做用戶體會基本上我覺得很難做好任何一項效勞，并且很有也許都是飛單(即是再給下家做)。所以當你了解他們的商品時，應當去了解他們的中心商品是什么，是自個效勞仍是下家效勞。

團隊指的是2種人，一個是老板自身，另一個是干事的員工。當在第一期間了解搜索引擎優化公司時，了解老板的布景很要緊的，由于創始人的布景決議這個公司的基因和文化。假如創始人自身是互聯網出世又恰好是有做過搜索引擎優化，那這么的公司一般關于搜索引擎優化商品的重視度會十分的高，是個好的信號。假如創始人本生沒有有關布景或許之前一向做的是媒體途徑，那在必定程度上關于工作量高的商品搜索引擎優化，也許并不會是他們首要重視的點。關于履行團隊而言，他們是決議這個公司干事質量的主力軍，那你需求去大致了解一下這些人的過往布景，工作經歷等。假如是有聞名人帶團隊的話，是一個不錯的信號，但記住一點，團隊是流動的，不要由于聽到公司說有誰有誰，但本來不必定是這個公司的正式職工(僅僅所謂的掛鉤關系)，并且當一個團隊換崗到另一家公司，那本來公司的實力也就大打折扣了。因而，必定要了解團隊穩定性。

第二期間：前史事例

在這個期間你需求去了解這幾家公司的事例。首要分為有關事例，當下數據和東西運用。不要簡簡單單就看對方ppt里的logo墻就完畢了，由于許多時分忽悠要素在這里許多，會移花接木。由于logo墻不會通知你他們究竟做了多少事，究竟有沒有成功，究竟真的仍是假的。

有關事例在這里要比這個公司做了多少事例更首要，由于只要和你公司職業有關的事例才干讓你在外包上取得優勢。要不的話，你的協作將成為這家搜索引擎優化公司的探路燈，我覺得大多數客戶是不愿意的。盡管許多人會感受說搜索引擎優化做起來不即是相同的嘛，有么有做過有關事例沒有太多影響。本來這么的主意闡明他練的功還不行，還沒有抵達一個比照高的境地和了解。每個項目戰略和裝備都應當是紛歧樣的，做的要點也是紛歧樣的，唯一相同的是算法。所以你必定要了解對方有沒有相似職業的事例是第一點。

第二點即是當下數據，做過的事例本來也只能代表是以前，此刻你應當問一下現在正在協作的項目是哪些，當下的作用怎么。由于協作不代表成功，作用是有周期性的。假如這家搜索引擎優化公司能把當下的數據相同做好的話，闡明是一家能保持作用的公司。而不是最求短線的，這關于有些廣告主來講仍是很首要的，你不期望你的網站被賞罰或是不穩定吧。

第三點即是東西，一般狀態下搜索引擎優化公司自個研制的搜索引擎優化東西并不多，絕大多數都是其他軟件改進或是換言語，要么即是租用協作的方式。所以當對方介紹自個搜索引擎優化東西怎么牛逼的時分本來還得問這個軟件的出世是怎樣的，為什么要規劃這款軟件，相同的軟件是不是被運用到實踐項目中去。據我調查，國內搜索引擎優化關于自研制商品的運用率是很低的，特別是搜索引擎優化，由于咱們沒有一個體系性查看數據的習氣，許多時分僅僅看GA等數據計算體系就完畢了，不太了解輔佐應用軟件的運用。

第三期間：口碑與品牌

到了第三期間才應當是去了解這家公司的品牌或是口碑好不好，由于到了這個期間，你也許有2-3家過了前面2個期間，此刻就要比誰更有商場緣了。

職業品牌指得是一家公司在這個職業里的名氣度，你能夠問問周邊的同事或是了解網絡上一些報導。一般一家聞名的搜索引擎優化公司要比不聞名的公司更加擔任一點，并且在合同保證上也許更為安全。當然，這都依據實踐情況來吧，在同等條件下，總之挑選品牌好的東西咯。

榮譽指的是這家搜索引擎優化公司在參加一些紛歧樣的項目比賽或是職業贊譽上是不是取得過獎，假如有的話，也能闡明這家公司不只能干事，并且會做功德，也是一種軟實力。這些就能夠去重視一下職業大會，數字推廣大會，research公司的數據等。

第四期間：作用報價

我十分主張客戶在這個期間做最后的敲錘。那即是讓搜索引擎優化公司供給作用預估和報價，由于經過三個期間后，你們之間才會有必定的了解，這么作用才干非常好的被評價，報價也能夠非常好的被算計。作為客戶，千萬不要只看絕對值，由于報價低不代表性價比高。所以報價必定要和預估出的作用做比照，找到那個性價比照高的公司。并且一般要理性看待績效，由于許多搜索引擎優化公司為了得到你的簽字而蓄意報出高績效，本來他們也知道賺你幾個月的錢就能夠了，最多后邊不再協作，但能夠把你作為一個事例logo放到ppt里。所以主張客戶必定要理性看到kpi，了解kpi評價的原理是什么。